blog.1.image

7 habilidades blandas que buscan las empresas en un desarrollador de software

Laura Villa Méndez
Back to Blog

Las habilidades de codificación por sí solas parecen no ser suficientes para conseguir el trabajo en una compañía. Actualmente, las empresas de tecnología y desarrollo de software buscan en un desarrollador mucho más que el conocimiento y las habilidades técnicas para realizar un trabajo. Buscan desarrolladores que también cuenten con cualidades que resalten y marquen una diferencia.

Un desarrollador que cuente con habilidades blandas, que demuestre que es un activo real que genera valor para la empresa. Este tipo de habilidades reflejan esencialmente el tipo de persona que es y la forma como se relaciona con el entorno y sus cambios. Las empresas, entonces, están interesadas en saber todo lo que un desarrollador puede aprender y lo que puede aportar para cumplir sus objetivos. 

Un desarrollador que sea capaz de codificar y conocer el lenguaje de programación es un gran comienzo; esto puede indicar lo calificado que está a nivel técnico. Sin embargo, en el panorama actual de lo que buscan las empresas, es necesario poseer otras habilidades básicas para que un desarrollador pueda realizar su trabajo. Estas son algunas habilidades blandas con las que un desarrollador debe contar para llamar la atención de una empresa:

Ser amable

Las empresas de tecnología y desarrollo buscan a personas que sean cálidas y cooperativas. Un desarrollador debe ser amable, demostrar que es capaz de empatizar con las personas que debe trabajar, que escucha sus ideas y es capaz de dar su punto de vista sin detenerse a herir a nadie. 

Cada vez más las empresas se centran menos en contratar personas por lo que saben y más por lo que pueden aportar a la empresa en su conjunto y por quiénes son. Buscan personas amigables, que logran acoplarse muy bien y no finjan ser alguien que no son. ¡Debes ser tú mismo!

Saber trabajar en equipo

Ser capaz de demostrar la capacidad para trabajar como parte de un equipo en diferentes situaciones, resulta ser una de las cualidades más atractivas para las empresas. Un desarrollador necesita trabajar bien con otros para poder lograr los objetivos de los proyectos. 

Aunque no siempre las personas que hacen parte de un equipo estén de acuerdo, la clave está en trabajar desde diferentes puntos de vista para construir empresas más exitosas. 

Ser proactivo 

Tener iniciativa y ganas de aprender, junto con la motivación, son características esenciales que no le debe faltar a un desarrollador; esto indica el nivel de compromiso que tiene con mejorar cada día y aprender sobre las nuevas tendencias y avances del sector.

Se debe ser autodidacta y demostrar que eres un desarrollador que no se queda atrás y que puede simplificar los problemas, en lugar de complicarlos.

Tener una mente abierta

Cuando un desarrollador tiene una mente abierta, está más dispuesto a aceptar nuevas ideas, tanto de su equipo de trabajo, como de clientes. Aunque no todas las ideas se tienen que convertir en algo, es posible que tenerlas en cuenta pueda llevar a desarrollar otras mejor. 

Hay que tener en cuenta que la comunicación debe ser muy efectiva. Un desarrollador debe también hablar con claridad y convicción, con la confianza de todos sus conocimientos. También, debe saber escuchar a otras personas y estar disponible para cuando alguien quiere preguntarle algo. 

Saber gestionar el tiempo

Administrar adecuadamente el tiempo le permite a cualquier trabajador concentrarse mejor y realizar las tareas de manera más eficiente. Para un desarrollador esto es esencial debido al tipo de trabajo que realiza, la planificación es primordial.

El desarrollador debe ser muy organizado y priorizar su lista de tareas pendientes, dándole prioridad a lo más urgente. Al concentrarse en una sola tarea a la vez, el trabajo se vuelve más eficiente. 

Creatividad

Las empresas buscan desarrolladores que puedan seguir el ritmo de las nuevas tecnologías y que exhiban una mentalidad creativa. Esta habilidad es imprescindible en el desarrollo de aplicaciones. Aunque el desarrollo de estos proyectos puede ser rígido y debe ejecutarse con mucho cuidado y dedicación, la creatividad no se puede separar de este, ya que será fundamental para innovar.

Un desarrollador creativo aportará nuevas ideas para resolver un problema o innovar en un campo específico. 

Perseverancia y paciencia

Es importante contar con una planificación, aunque hay que tener en cuenta que el proceso de desarrollo puede ser esencialmente pesado y que tienen que llevarse a cabo muchos ensayos e intentos que pueden resultar fallidos. Un desarrollador debe ser perseverante y paciente, porque es posible que no todo funcione al primer intento. 

Para concluir, no se debe dejar de lado que también existen las habilidades técnicas esenciales que debe tener una persona para convertirse en un buen desarrollador. La tecnología es inmensa y hay tantas herramientas, plataformas y lenguajes nuevos que, no importa qué tanta experiencia tenga un desarrollador o no, lo que hará que se resalte será mantenerse actualizado de las novedades y conocimientos sobre cómo integrar las tecnologías modernas y técnicas en su trabajo; para al final, desarrollar un excelente producto de software.

Share this article:
FacebookTwitterLinked In

More great articles

blog.5.image
2020-09-15

Factores claves para mejorar el SEO de tu negocio e-commerce

La mayoría de las búsquedas, exactamente 90% de las búsquedas para cualquier producto ocurren en Goo...

Read Story
blog.5.image
2020-09-04

Las posibilidades de la realidad aumentada en el e-commerce

La tecnología de realidad virtual y la realidad aumentada ha creado expectativas altas para ser impl...

Read Story
blog.5.image
2020-09-07

6 recomendaciones técnicas para mantener un e-commerce seguro

Administrar un sitio web de e-commerce conlleva estar a cargo de aspectos que van mucho más allá de ...

Read Story