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Head of Human Resources

Remote

En SunDevs creemos fuertemente en una cultura de equipos de producto dedicados con el correcto balance de habilidades técnicas, blandas y de negocio necesarias para asegurarnos de construir las cosas correctas de la manera correcta.

Conocimientos requeridos:

  1. Programas de Bienestar y desarrollo para los colaboradores.

  2. Programas de formación para los colaboradores.

  3. Legislación laboral.

  4. Conocimiento de metodología ágiles con Jira Software

  5. Manejo de test de preferencias vocacionales como Kuder

Competencias cardinales:

  • Calidad de trabajo

  • Iniciativa

  • Compromiso con la rentabilidad

  • Relaciones interpersonales

  • Trabajo en equipo

Required language:

Español - Inglés

Functions:

  • Crea, implementa y monitorea planes estratégicos de Recursos Humanos a corto y largo plazo.

  • Lidera eficazmente el departamento de HR, asegurando que se respeten las leyes laborales y laborales mientras trabaja de manera eficiente para satisfacer las necesidades de los empleados.

  • Gestiona y rastrea todas las actividades de Recursos Humanos, incluida la administración de beneficios y las revisiones de evaluación de desempeño.

  • Realiza entrevistas a los candidatos para contratar el mejor talento. 

  • Interpreta los resultados de la prueba de Soft Skills para garantizar la idoneidad de los candidatos.

  • Asesora, recomienda e implementa estrategias para mejorar el compromiso y motivación de los colaboradores.

  • Implementa planes de formación para los líderes, en temas relacionados a gestión de personal y desempeño.

  • Proporciona recomendaciones a la Gerencia sobre áreas de eficiencia y cumplimiento de recursos humanos para mejorar la experiencia general de los colaboradores.  

  • Administra el programa de compensación, incluida la estructura salarial y los beneficios para los colaboradores.

  • Dirige el departamento de HR a través de actualizaciones de tecnología y cambios de procesos. 

  • Proporciona liderazgo y dirección para defender la misión, visión, y los valores corporativos. 

  • Defiende la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo. 

  • Se mantiene actualizado/a en la normativa laboral.

  • Garantizar que todos los colaboradores estén alineados con las políticas internas de la compañía. 

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